育児と仕事を両立するための支援制度はありますか？

ライフプランに合わせて時短勤務や曜日限定勤務、在宅勤務支援制度等を利用し、はたらき方を柔軟に変更することが可能です。従業員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
詳しくは、募集要項のページに記載しておりますので、ご覧ください。